元旦春节期间，太湖金融监管支局以廉洁文化建设为切入点，聚焦家庭、家教、家风，进一步加强全局党员干部“八小时内外”监督，为新时代廉洁文化建设注入家庭廉气。

 一是聚焦家庭促廉，营造清廉氛围。加强员工异常行为管理，逐项排查职工本人及近亲属违规投融资行为，推动自我监督、家庭监督等全方位监督，进一步引导职工遵规守纪、廉洁从业。利用部分职工家属居住支局大院这一优势，灵活性组织召开职工家属代表座谈会，倡议家属在支持家人工作的同时，以德治家、以俭持家、以廉保家。向职工家庭代表赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等廉政书籍，引导清廉文化正向激励。

 二是聚焦家教传廉，筑牢清廉防线。春节前夕，在走访慰问老干部老党员的同时，还开展了暖心廉政家访活动，与干部家属面对面拉家常、说廉洁、聊政策，既零距离了解职工“八小时外”情况，又将“纪律讲堂”搬进职工家中，调动家属做好“身边监督”“枕边监督”的积极性，着力提升干部日常监督管理的温度和质效。此外，通过集中观看警示教育片、签订《家庭助廉承诺书》等，将廉政教育由“八小时内”向“八小时外”延伸。

 三是聚焦家风助廉，增强清廉亮色。支局主要领导为全局干部职工上廉政专题党课，教育引导干部职工兼顾家庭、注重家教、培育家风。局领导班子成员带头开展廉政谈话7人次，通过和职工面对面沟通交流家庭情况，强化监督，加强关爱。在微信工作群发布好家风故事，以清廉家风涵养优良作风，筑牢廉洁防线。同时，探索新时代廉洁文化建设具体举措，将“清廉”“家风”建设纳入党建工作重要内容，推动清廉家风建设开花结果。

 下一步，太湖金融监管支局将持续推进家庭家教家风建设，凝聚“单位+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线，不断增强金融监管队伍凝聚力、向心力和战斗力。