“你们村有几名公益性岗位人员？你们是如何管理的？有没有顶岗、脱岗等问题？”近日，刘畈乡纪委对全乡公益性岗位人员选聘、管理使用等情况开展专项监督检查，以“小切口”监督护航惠民惠农政策落实落地。

 乡纪委充分发挥“乡纪委+业务部门+村”协作联动优势，通过调阅资料、入户走访、座谈交流等方式，对选聘程序、日常监管、补贴发放等进行监督检查，进一步核实是否存在优亲厚友、人岗不符、替岗换岗、一人多岗等情况，推动乡村公益岗真正成为“为民岗”“阳光岗”。

 “很感谢村里帮我申请了公益岗位，靠自己的劳动增收，极大地减轻了我的经济负担，我心里面也很踏实……”公益性岗位人员赵某对入户走访的乡纪委干部高兴地说道。

 为从源头预防“人情岗”“关系岗”等问题的发生，刘畈乡纪委督促各村完善村级公益性岗位选聘程序、日常管理、考核考评办法，不断扎紧制度笼子。同时，充分发挥村务监督委员会监督“前哨”作用，对乡村公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等情况开展“贴身”监督，确保监督无“死角”。

 “我们将持续加强对公益性岗位管理的监督检查，对虚报冒领、空岗、挂岗、弄虚作假、冒名顶替等骗取岗位补贴等行为进行严肃处理，坚决杜绝公益性岗位‘变味’。”刘畈乡纪委负责人表示。