“您好，麻烦调取下西平村2024年以来公益性岗位人员公示名单、考勤记录……”近日，徐桥镇纪委联合镇农业服务中心，对辖区内10个行政村公益性岗位管理情况开展第四季度专项督查，以有力监督推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

督查组围绕公益性岗位管理的关键环节，重点聚焦“人员选聘是否合规、信息公示是否及时、日常考勤是否真实、岗位履职是否到位、补贴发放是否准确”五个方面，采取“查、看、访、核”四步工作法开展监督检查。一是仔细查阅各村公益性岗位人员选聘程序档案、公示记录、考勤台账及工资发放凭证等书面材料；二是实地查看各村务公开栏中公益性岗位人员名单、岗位职责等信息的公示情况；三是随机走访部分公益性岗位在岗人员，面对面了解其实际工作内容、工作时长及补贴领取情况；四是仔细核对其考勤记录、与工资发放明细，确保人、岗、酬三者对应一致。

督查组坚持问题导向与效果导向并重。对发现的个别村存在的公示信息更新滞后、考勤登记表填写不规范、岗位职责落实有偏差等问题，督查人员现场予以指出，并提出明确的整改意见、整改标准和完成时限，要求相关村立行立改、真抓实改。

公益性岗位是“兜底安置”脱贫人口、农村就业困难人员的重要民生工程，规范管理直接关系到群众的‘饭碗’和政策的公信力。下一步，徐桥镇纪委将持续加大监督检查力度，严把岗位设置审核关、人员选聘程序关、日常管理监督关，进一步压实工作责任，推动公益性岗位管理规范透明，确保这一惠民政策落到实处、发挥实效。（徐桥镇纪委）