今年以来，太湖县纪委监委以制度建设为抓手，持续深化全县纪检监察机构改革，强化纪检监察室业务指导督导和派驻(出)纪检监察机构履职联动，着力打造室组联动贯通、连片聚力的工作格局。

 该县纪委监委聚焦日常监督检查、问题线索研判处置、案件查办及“后半篇文章”等重点任务，整合运用室组联动监督力量，建立健全室组联动协作区工作机制，印发《太湖县纪委监委室组联动协作区实施意见》《室组联动协作区工作指引(试行)》等制度，提升室组联动协作区工作规范化、法治化、正规化水平。

 按照力量互补、规模适中、便于协作的工作原则，该县纪委监委根据领导分工和纪检监察室联系监督范围，将原来的4个室组联动协作区调整为5个，由县纪委监委统一领导，并明确了协作区人员组成及责任分工。同时，要求协作区坚持“室抓总、组协同”和“一事一授权”，采取指定、提级、交叉、联合等方式开展监督执纪执法工作，切实解决基层监督力量薄弱、人情干扰等问题。

 此外，该县纪委监委还制定了《太湖县纪委监委关于对乡镇纪委、派驻(出)机构和协作区履职考核办法(修订)》，以强化监督执纪审查调查为核心，围绕线索处置、案件办理、监督联动和组织建设等工作重点，全面考核室组联动协作区履职情况，为协作区高效运转和重点工作落细落实提供了有力保障。

 “我们将坚持以制度‘强筋骨’、促规范、管长远，认真落实室组联动监督模式，强化室组联动协作区规范建设，不断提高室组联动监督执纪水平和执法办案效能，推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委有关负责同志表示。