近年来，太湖县纪委监委深入贯彻落实新时代纪检监察干部队伍建设要求，紧扣“政治过硬、本领高强”目标，创新构建“自上而下抓统筹、由内而外抓内容、左右链接抓方法”的立体化培训体系，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

“自上而下”抓统筹，高位布局强引擎。该县纪委监委坚持把教育培训作为“一把手工程”，强化顶层设计，明确“政治铸魂、专业赋能、实战强基”三大工程，细化年度教育培训重点任务清单。积极探索“精兵”思路，改变过去纪检监察室对派驻纪检监察组“只督不察”的工作模式，派驻纪检监察组的业务力量、任务安排、指导审核全部由纪检监察室直接调度，真正实现资源整合、信息共享、优势互补，变“单打独斗”为“协同作战”。

“由内而外”抓内容，靶向施教提质效。坚持“实战所需即培训所向”，构建“内源挖潜+外脑赋能”的复合型培训内容体系。一方面，深挖内部经验富矿，印发工作规则白皮书，拍摄警示教育片、编印警示教育读本，制作修正“错题集”提高案件查办综合效果。另一方面，拓宽外部资源渠道，邀请省市专家授课，联合检察院开展“法法衔接”及“行贿受贿一起查”会商会。该县还充分发挥新媒体宣传优势，在官方网站、微信公众号等平台，开设“每日一学”专栏，方便党员干部随时学、随地学。

“左右链接”抓方法，多维创新激活力。打破传统培训模式壁垒，创新“情景模拟”教学，设置谈话突破、证据固定等实战场景。开设“双色课堂”，组织赴大别山革命纪念馆开展沉浸式红色教育，走进汤泉乡龙潭寨、蔡畈古民居开展绿色主题党日活动。结合干部年龄、任职经历、专业特长等因素，将监督执纪审查调查的一线干部与宣传、组织、办公室等幕后干部进行适当跨岗交流，推进干部内部“微循环”，着力培养一批复合型人才。同时，开办“周一夜校”为纪检监察干部加“学习餐”，通过跟案学习让“新手”变“能手”。截至目前，已举办“周一夜校”29期，抽调60余人到安庆市党风廉政教育基地跟案调训。

“新时代干部培训需要构建‘政治引领-专业支撑-实践转化’的三维坐标，既要强化制度刚性确保培训效力，又要保持内容弹性适应形势变化。下一步，我们将持续深化培训体系改革，着力锻造一支既能‘精准拆弹’又能‘系统排雷’的新时代纪检监察尖兵队伍，为全面从严治党提供坚强保障。” 该县纪委监委相关负责人表示。