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中共太湖县委宣传部关于十五届县委第十一轮巡察整改进展情况的通报
   发布时间:2021-03-04    发布来源:纪委宣传部


根据县委统一部署,2020年4月22日至4月30日,县委第一巡察组对县委宣传部开展了巡察,2020年8月13日,县委第一巡察组向县委宣传部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,高度重视整改

(一)统一思想,迅速部署落实。县委宣传部充分认识到做好巡察整改“后半篇文章”的重要性和必要性,坚持把抓好巡察整改工作作为一项重要政治任务,作为始终对党忠诚、落实“两个维护”的实际行动。8月13日,县委第一巡察组反馈巡察意见后,县委宣传部立即组织班子成员召开专题会议,学习巡察整改工作要求并研究部署巡察整改工作。

(二)制定方案,层层压实责任。对巡察反馈的3个方面8项18个具体问题进行了研究分析,班子成员根据各自分工情况分别认领巡察反馈具体问题,并细化整改措施、明确整改时限、建立整改台账,制定了《中共太湖县委宣传部关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》。为有序推进巡察整改工作,县委宣传部成立了巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室,并抽调3名同志具体负责巡察整改工作,为高质量完成整改工作提供组织保障。

(三)定期分析,逐项整改销号。为全面及时掌握整改工作进展情况,推动巡察整改工作全面落地见效,定期组织各有关科室召开巡察整改工作推进会,整改一项销号一项,并就整改工作中遇到的瓶颈和难题进行研究分析,为巡察整改下一步工作开展指明方向,找准着力点,推动巡察整改工作全面完成。

二、坚持问题导向,逐项落实整改

(一)贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入

(1)针对理论中心组学习有欠缺问题

一是制定了《中共太湖县委宣传部理论学习中心组2020年度学习计划》,进一步完善了《中共太湖县委宣传部规章制度》中的学习制度,规范了学习记录。二是组织了8次理论学习中心组学习和7次全体干部职工集体学习。三是调阅了干部职工的学习笔记,并进行了理论测试,全体干部职工的政治素质和理论素养得到大幅提升。

(2)针对主题教育开展不够深入问题

一是组织全体干部职工学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话等内容,进一步巩固主题教育成果。二是围绕“加强党的政治建设”这一主题开展研讨,规定动作落实到位。三是常务副部长在巡察整改专题民主生活会上就主题教育开展不够深入等问题作深刻检讨。

(3)针对在贯彻习近平总书记关于宣传干部要增强“四力”的要求上有差距问题

一是主动加强与中央、省、市各级主流媒体对接联系,加大合作力度,提高新闻稿件刊载率。二是组织全体干部职工学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,对部机关全体干部职工开展宣传信息写作培训辅导。三是修改完善了《太湖县新闻宣传目标管理及奖励办法》,进一步量化稿件任务,细化考核内容。四是严格落实“双包双导”工作机制,由班子成员带队组织干部职工分成5个专班深入各乡镇、村(社区)开展新时代文明实践和移风易俗乡风文明工作调研。

2.工作履职担当方面有差距

(4)针对指导全县社会主义核心价值观建设工作落实不到位问题

一是举办了全县首届最美医务工作者颁奖典礼和全县首届“十佳”志愿者颁奖典礼。二是组织开展了抵制餐饮浪费、环境治理、理论宣讲、知识讲座等多种形式的新时代文明实践活动。三是积极选树推报道德模范并在多平台展示先进典型事迹。

(5)针对精神文明建设工作开展仍有欠缺问题

一是在全市率先自主研发上线太湖县新时代文明实践中心管理平台,发起了“四传”“十送”志愿服务活动。二是建立了乡镇新时代文明实践和移风易俗工作督导联系片制度。三是研究制定了2020年文明创建、意识形态考核细则,进一步细化考核内容,量化考核指标。四是成立了志愿者联盟,拟定了志愿服务积分兑换办法,志愿者管理更规范。五是积极开展了城区“红旗品牌”创建和乡村最美屋场评比活动。

(6)针对互联网宣传管理工作不够有力问题

一是健全完善网络评论员工作制度和网络评论员联系制度。二是强化业务培训,组织骨干网评员到安庆参加培训,举办全县网评员培训班,进一步提高队伍凝聚力、战斗力,提升管网治网能力水平。三是开展了网络新闻传播秩序专项巡查,就互联网宣传管理工作进行督促指导。四是加强对自媒体的管理,举行了商业网站和公众号负责人培训会议,确保形成清朗网络空间。

(7)针对脱贫攻坚宣传工作有待进一步加强问题

一是强化干部职工教育学习,组织干部职工学习了习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神和脱贫攻坚论述。二是今年以来召开新闻通气会2次,安排当前宣传工作重点任务,分析扶贫宣传工作中存在的不足,并研究制定改进措施。三是开展了“走进脱贫攻坚一线”蹲点调研采访和“网聚美丽乡村 见证全面小康”网络主题采访活动,在中安在线、凤凰网等主流媒体上推出了一系列彰显太湖脱贫攻坚成效的优质稿件,举办了以“脱贫攻坚 你我同行”为主题的脱贫攻坚成果摄影作品展。四是举办了扶贫宣传信息培训会议。五是研究制定了2020年度绩效考核细则,将脱贫攻坚宣传纳入考核内容。

3.履行党风廉政建设“两个责任”不够严实

(8)针对党风廉政建设工作在谋划、部署和推动上有欠缺问题

一是召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,制定并通过了《县委宣传部2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》,分析研判风险点并明确防控措施,进一步完善党风廉政建设工作机制。二是组织全体干部职工学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,并对贯彻落实规定进行部署安排。三是部务会听取了部机关党风廉政建设和反腐败斗争工作开展情况及年度工作要点落实情况的汇报,并就进一步落实全面从严治党主体责任进行了安排部署。

(9)针对派驻纪检监察组监督作用发挥不充分问题

一是修改完善了《县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组2020年度学习计划表》。二是积极参加县纪委监委安排的暗访督查,紧盯重点工作开展工作督查,增强了日常督查能力,发挥纪检监察组职能职责作用加强。三是制定了《驻县委宣传部纪检监察组2020年工作要点》。四是通过会议反腐倡廉宣传教育、收看警示教育片、推送典型案例、监督单位班子成员上廉政党课、机关制作党风廉政建设宣传标牌等形式进一步强化反腐倡廉宣传教育活动,增强了不想腐不能腐不敢腐的思想自觉和行动自觉。

(10)针对干部职工教育管理宽松软问题

一是抓细抓实日常监管,对新入职、任职的干部职工开展主体责任谈话,及时提醒潜在风险点。二是邀请了县交管大队开展道路交通安全法律法规专题警示教育,学习典型案例,干部职工签订拒绝“酒驾醉驾”承诺书,家属作为监督人承诺签字。三是组织全体干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》,进一步加强了法律观念和法纪意识。

4.形式主义仍有表现

(11)针对工作一抓到底的韧劲尚有不足问题

一是组织全体干部职工再次学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于进一步加强各类社会报告会、研讨会、讲座、论坛等工作的通知》等文件精神,进一步提高思想认识和业务能力。二是在2020年度全县村(社区)党组织书记能力提升培训班上为全体学员作题为“加强意识形态工作,抓实宣传思想工作”的专题辅导。三是组织全体干部职工学习了《整治形式主义官僚主义负面清单》《整治形式主义官僚主义正面清单》。四是对“刘畈初中对省委巡视反馈问题立行立改”跟踪问效,开展了督查督导,省委巡视反馈刘畈初中问题已整改到位。五是对1名相关责任人进行约谈,对1名相关责任人进行工作提醒。

(12)针对工作作风不够严谨问题

一是开展警示教育,组织全体干部职工学习了《山东通报6项重点领域整治专项行动期间查处的形式主义、官僚主义典型问题》典型案例。二是组织全体干部职工学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和会议记录规范要求。三是对1名相关责任人进行约谈,对1名相关责任人进行工作提醒,1名相关责任人作出了深刻检查。四是加强材料审核,综合材料须经常务副部长审核把关,各科室业务材料须经分管副部长审核把关。

(二)群众身边的腐败问题和不正之风情况

1.财务管理不规范,资金管理不严格

(13)针对未严格执行现金管理规定,资金安全存在隐患问题

一是组织相关业务人员学习了《现金管理暂行条例》,进一步提高业务水平。二是对部机关出纳进行了工作提醒,加强法律法规教育学习,增强依法依规办事意识。三是健全了部机关现金监督管理制度,对部机关现金管理情况开展了督查,未发现现金管理不规范现象。四是收回了个人借款,严格实行公务卡管理。

(14)针对固定资产管理不到位问题

一是规范财务账目,将未入固定资产账户的资产补录调整至固定资产账户。二是组织业务人员参加业务技能培训,进一步提高业务能力。三是请会计师事务所对部机关固定资产进行全面清查盘点,完善固定资产处置手续。

(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况

1.基层党建工作有欠缺

(15)针对执行“三会一课”制度不够严格问题

一是组织支委委员和党小组组长认真学习了执行“三会一课”的相关规定,进一步提升业务知识。二是严格执行“三会一课”制度,按规定召开支部党员大会、支委会、党小组会,上党课,开展党员活动日活动。三是对2名相关责任人进行约谈,对1名相关责任人工作提醒。

(16)针对发展党员程序把关不严问题

一是组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》,掌握党员发展流程和步骤,提高业务能力。二是对2名相关责任人进行了约谈。三是对部机关党员发展情况开展自查,未发现巡察反馈清单之外的问题。四是积极与组织部门联系,深刻汲取教训,在以后发展党员过程中坚决做到程序合法、手续完备、资料完善。

2.干部选拔任用工作不够规范

(17)针选拔任用4名二级机构负责人程序不规范问题

一是组织全体干部职工学习了《干部任用条例》,扩大了干部职工在干部选拔任用工作上的知情权和参与权,提高了干部科工作人员的业务能力。二是学习了《关于印发<太湖县领导干部分级谈心谈话办法等制度>的通知》精神。三是对1名相关责任人进行了约谈。

3.对审计监督检查指出的问题整改不力

(18)针对2014年县财务大检查发现的问题未整改到位问题

一是组织业务人员学习了《住房公积金管理条例》,增强业务能力。二是对3名相关责任人进行了约谈。三是2014年财务大检查指出的问题按要求整改到位。

三、立足长远长效,巩固整改成果

县委宣传部的整改落实工作虽然取得阶段性成效,但与全面从严治党的要求还有一定差距。下一步,县委宣传部将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持落实全面从严治党主体责任,巩固巡察整改的成果。

(一)抓学习、提素质,加强思想政治建设。把深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神当作一种政治责任、一种生活习惯和一种精神追求,深刻领会习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,全面把握《习近平谈治国理政》第三卷的精髓要义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)抓作风、重作为,激发担当尽责精神。聚焦主责主业、立足岗位职责,教育引导全体干部职工树立正确的政绩观,力戒官僚主义和形式主义,切实转变工作作风,脚踏实地、真抓实干、奋发有为,以钉钉子的精神和挑重担的魄力在履职尽责上下功夫。细化考核内容,提高考核标准,把干部职工工作纪律作风纳入单位和个人年终工作考评重要内容,与年度评先评优相挂钩。

(三)抓纪律、把关口,全面优化政治生态。全面从严治党永远在路上,认真落实全面从严治党主体责任,把抓好党的建设作为最大的政治担当,用监督严把纪律关口,采取定期督查和突击检查相结合的方式进一步强化、细化干部职工日常监督管理,常态化开展谈心谈话活动,加大对干部职工“八小时以外”的行为的监管力度,及时把脉干部职工的思想动态,多叮嘱、多敲打、多提醒,防微杜渐,把可能发生的问题遏制在苗头,解决在初始阶段。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。电话:0556-4162615;邮政地址:太湖县晋熙镇普贤路3号县委宣传部办公室(邮编:246400);电子邮箱:15257156050@163.com。


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