“以上问题暴露出你局党组对干部职工教育管理不到位，工作人员在优化营商环境、为民办实事过程中担当作为不够，工作作风不实……”日前，太湖县纪委向县直某单位下发《纪律检查建议书》，要求该单位进一步加强干部教育管理、改进工作作风、强化担当精神，切实提升服务群众意识，深化以案促改。

今年以来，该县纪委监委针对纪检监察信访举报、监督检查等工作中发现的普遍性、倾向性问题，及时“亮灯预警”，着力发挥《纪律检查建议书》和《监察建议书》“两书”作用，扎实推进以案促改，强化建章立制，持续做好监督执纪“后半篇文章”。

“为精准规范地使用‘两书’，我们按照有关规定，进一步明确了‘两书’的适用范围和需要提出建议的情形。”该县纪委主管常委介绍说：“在解决具体问题的基础上，以小见大、见微知著，主动发现监察对象所在单位党风廉政建设和履行职责存在的问题，深挖现象背后带有普遍性、规律性的‘病根’，剖析其中反映出的理想信念缺失、党内监督缺失、制度漏洞等方面问题，逐项列出问题清单，督促相关部门及时全面整改落实。”

为切实发挥好建议书“带电”监督作用，严防“一发了之”，该县纪委监委通过采取电话跟踪、专项督办等方式，对纪律检查建议书、监察建议书提出问题的整改落实情况进行全程跟踪问效，挂号销账整改。同时，进一步强化“再监督”，不定期组织开展“回头看”，对整改不彻底、拒不整改的有关单位及个人严肃追责问责，确保建议书落到实处。

今年以来，该县共发出纪律检查建议书5份、监察建议书3份。后续督促整改落实、评估评价工作正在跟进当中。