根据县委统一部署，2021年10月27日至11月9日，县委第一巡察组对县直工委开展了巡察，2022年2月15日，县委第一巡察组向县直工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织开展整改工作情况

一是统一思想，认真领会巡察整改要求。县委第一巡察组反馈意见后，工委主要负责人立即主持召开专题会议，对巡察组反馈意见进行了认真研究和领会把握。县直工委班子成员深刻认识到巡察组提出的要求和意见建议的重要性，巡察组指出各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合县直工委工作实际，为县直工委厘清工作思路、完成工作任务、推进县直机关党建高质量发展提供了政治保障。

二是加强领导，压实巡察整改主体责任。成立县直工委巡察整改工作领导小组，由县直工委主要负责人任组长，并下设办公室，负责巡察整改工作的统一调度。县直工委主要负责人认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与县委巡察组沟通联系，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改；班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作；各责任部门认真贯彻整改工作要求，立行立改。县直工委形成以上率下、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。

 三是明确任务，推进巡察整改工作落实。县直工委召开专题会议，根据县委第一巡察组反馈意见，梳理出3个方面9项19个问题，并制定针对性措施58条，形成《县委第一巡察组对县直工委反馈问题整改责任到人清单》，并逐项明确责任领导、责任单位及完成时限。各责任部门对照《整改清单》，实行逐项销号，整改到位一项对账销号一项。对属于长期性的整改任务，明确责任人和整改时限，倒逼进度，确保巡察整改问题一个不落、按时完成、见底清零。

四是建章立制，建立健全各项长效机制。建立巡察整改工作机制，规范整改程序、严格整改标准，推动巡察整改任务落实到位。在解决具体问题的同时，强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。县直工委在整改期间共建立了四项制度。责任部门针对整改工作中出现的新情况、新问题，报党工委会议及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来，建章立制、堵塞漏洞。 

二、整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央以及省委、市委、县委重大决策部署情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入

（1）针对“结合实际贯彻落实不紧密”的问题。

一是召开理论中心组会议，由县直工委主要负责人领学，带领班子成员集体学习习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话精神和指示批示精神，并学习讨论了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》。二是发放《2022年3－4月份县直机关党建工作提示清单》，督促县直各机关结合自身工作制定年度党建工作计划，要求各单位落实到位。三是召开协作区组长单位会议，对“工作要点”和“考核办法”以及全年工作打算等进行研讨，并印发研讨修改后的年度工作要点。

（2）针对“主题教育开展不扎实”的问题。

一是主要领导及班子成员已在巡察整改专题民主生活会上作了自我批评。二是2022年1月28日，召开理论中心组会议，由县直工委副书记领学，集体学习研讨习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。2022年4月1日，召开理论中心组会议，由县直工委主要负责人领学，再次学习研讨习近平总书记考察安徽重要讲话精神。三是召开党工委会议，会上明确每周四集中学习讨论。并制定《县直工委周四集中学习讨论制度》，确定每周四为县直工委集中学习讨论时间。

2.落实意识形态工作责任制有差距

（3）针对“对意识形态工作重视不够”的问题。

 一是制定《2022年县直机关党建工作要点》，并在要点中要求严格落实意识形态工作责任制，且领导班子成员巡察整改专题民主生活会上已明确将意识形态工作作为年度述职述廉的重要内容，进一步加强党员干部意识形态建设工作。二是召开党工委会议，会上就意识形态工作做了专题研究讨论，县直工委主要负责人再次强调意识形态工作的重要性，继续认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，扎实做好意识形态工作。明确县直工委副书记分管意识形态工作。三是制定《县直工委材料报送制度》，明确规定县直工委对外报送材料应当经分管负责人审核把关，审核后才能上报。四是召开县直工委巡察整改专题民主生活会，会上县直工委副书记已将意识形态责任制落实情况列入到述职述廉报告内容中，且作了对照检查。

3.抓党建工作不扎实，履行职能职责不到位

（4）针对“党建工作重布置轻实效”的问题。

一是制定了《县直工委电子邮箱系统管理制度》，并确定相关业务人员为来访登记工作人员和电子邮箱管理人员。二是下发《2022年县直机关党建工作要点》，督促县直各单位继续做好青年党员与离退休党员结对互助工作。经检查，目前部分单位已开展结对工作，并报送结对表。尚未开展活动的单位中有少量无退休党员，无法开展结对工作，符合条件的单位已将青年党员与离退休党员结对活动作为支部的书记领办事项积极推进，结对活动已在5月份完成。三是分管负责人对相关同志进行严肃批评，相关同志已做书面检查。

（5）针对“督促指导机关党组织持续推进基层党组织标准化建设力度不够”的问题。

一是下发《“提质领航”行动工作方案》，并在述职评议会议上就“‘提质领航’继续推进”进行了专题辅导布置，把标准化内容纳入到机关党建考核内容中。二是召开县直机关党组织书记培训班，开展相关业务培训和专题学习。此外，组织各机关党组织业务工作者开展《机关党建重要论述及法规选编》相关条例的学习，提升业务能力和纪律意识。三是下发《关于开展基层党组织未按期换届问题专项整治行动的通知》，开展了大排查，对前期未按期换届的党组织开展专项整治行动，截至日前党组织换届全部督促到位，预计于年底前完成换届。

（6）针对“基层党组织‘一单位一品牌’创建工作推进不力”的问题。

一是下发《关于持续开展“一单位一品牌”创建工作的通知》，督促已创建“一单位一品牌”的机关党组织要巩固和提升，发挥好品牌效应，未创建的要加大创建力度。二是已督促未创建党建品牌的机关党组织集中开展品牌创建活动并完成申报工作。三是督促各机关党组织结合本单位的职能和工作任务，按照围绕中心、服务基层和群众、体现单位业务特点的要求创建“党建品牌”，展示本机关建设风貌。

（7）针对“党建信息系统更新维护不及时”的问题。

一是下发通知汇总县直各基层党组织基本信息，摸排县直各支部书记及业务人员基本信息，汇总完毕并整理成册。同时汇总县直各基层党组织换届台账，摸排县直各支部换届时间，做好相关提醒台账。每月根据各单位上报的组织建设和党员发展报告，及时在党员信息系统进行相关更新。二是下发《2022年3－4月份县直机关党建工作提示清单》，开展党员基本信息排查工作，督促各支部切实抓好党员组织关系年度排查工作，认真妥善处置失联党员、僵尸党员和口袋党员等，同时以支部为单位摸排支部党员的基本信息，尤其是党员的状态和联系方式。3月底前已汇总修改信息，并完善党员信息系统相关信息。三是安排相关机关党委到县直工委学习，并现场进行了实践操作。

（二）群众身边的腐败问题和不正之风情况

4.贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不严格

（8）针对“公务接待制度执行不到位”的问题。

一是县直纪检监察工委书记在党工委会议上传达《关于违反中央八项规定精神典型案例的通报》文件精神，开展警示学习教育。后期又召开会议，专题学习中央八项规定及其实施细则精神。二是召开党工委会议，由县直工委副书记领学，集中学习研讨《预算法》，并对财务知识进行了学习讨论。三是依照公务接待制度，做到了“四单合一”要求。四是召开县直工委巡察整改专题民主生活会，会上县直工委主要负责人、分管负责人、纪检监察负责人均作了深刻检查。

5.财务制度执行不到位

（9）针对“差旅费报销不规范”的问题。

一是由分管负责人领学，在党工委会议上集中开展差旅费用有关规定的学习，要求严格遵守相关规定。二是已让相关人员退回市内交通费，并在党工委会议上，由分管负责人领学差旅报销市内交通费相关制度，并要求严格执行制度。三是已对报销手续重新审核，完善了报销票据。

（10）针对“预借差旅费程序不规范”问题。

一是召开县直工委巡察整改专题民主生活会，会上分管负责人和财务负责人作了深刻检查。二是制定《县直工委现金支付管理办法》，规范预借资金的手续，严格执行公务卡报销制度。

（11）针对“大额支出用现金支付”的问题。

一是由分管负责人领学，在党工委会议上集中学习《预算法》，学习差旅费用的有关规定，并对财务知识进行学习。二是制定《县直工委现金支付管理办法》，并严格按此办法执行。三是召开会议，对财政预算、差旅费用管理等财务知识进行了集中研讨。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

6.民主集中制落实不到位

（12）针对“‘三重一大’集体决策制度执行不严格”的问题。

一是召开县直工委巡察整改专题民主生活会，会上县直工委主要负责人就“三重一大”集体决策制度执行不严作了深刻的检查。二是召开党工委会议，会上由县直工委副书记领学，集体学习研讨了“三重一大”集体决策制度，后期也将纳入到党工委会议上进行再次学习。三是召开党工委会议，规范了会议记录程序，严格执行主要负责人末位表态制，并由分管负责人在会后对会议记录进行审阅签字。

7.履行管党治党政治责任不到位

（13）针对“原主要负责人落实第一责任人责任意识不强”的问题。

一是县直工委已召开2次党工委会议，专题研究部署了党风廉政建设工作。二是县直工委主要负责人在书记室约谈了党风廉政建设分管负责人，重点强调了党风廉政建设工作的重要性。

（14）针对“班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题。

一是召开党工委会议，会上已学习“一岗双责”制度，且班子成员根据各自岗位对分管领域加强业务工作和纪律工作作出相关部署。二是县直工委已组织观看警示教育片，提高内部职工的工作纪律意识。

（15）针对“全面从严治党压力传导不足”的问题。

一是召开县直机关党组织书记培训班，会上请公安交警大队副大队长开展“拒绝酒驾”专题教育讲座，提高县直机关党员的纪律意识。二是县直工委各协作区联系人走访联系单位对发展党员业务进行指导，并督促党组织加强对党员的教育管理。三是县直工委已组织观看专题警示教育片，同时督促相关机关党组织党员观看专题警示教育片并落实到位。

8.机关支部党建有短板

（16）针对“对机关支部党建工作重视不够”的问题。

一是县直工委分别在党工委会议和巡察整改专题民主生活会上专题研究了支部党建工作。二是年初已经制定支部党建计划，且已按计划内容同步开展。三是召开党工委会议，规范了会议记录程序，严格执行主要负责人末位表态制，并由分管负责人在会后对会议记录进行审阅签字。

（17）针对“未带头落实标准化建设要求”的问题。

一是结合“提质领航”行动，县直工委按照行动进度要求已完成自身党建阵地氛围营造等任务，并督促县直各机关党组织按照时间节点完成相关任务。二是召开支委会，明确县直工委武装部长为台账整理负责人，并每月进行更新。三是已完善资料并分类归档。四是县直工委机关支部书记和组织委员已在县直工委巡察整改专题民主生活会上作了对照检查。

9.纪检监察工委监督执纪工作存在薄弱环节

（18）针对“监督执纪程序不规范”的问题。

一是在全县纪检监察系统干部作风建设暨综合业务培训班上深入学习案管工作和初核工作，加强执纪业务学习。二是已加强与纪检监察组的沟通，并按照要求和规定开展审查审理工作，且做到资料完善。三是已经建立信访台账，并在党工委会议上明确业务人员专人负责来信来访登记工作。四是纪检监察工委书记已在巡察整改专题民主生活会上作了深刻检查。

（19）针对“案件办理不严谨”的问题。

一是在全县纪检监察系统干部作风建设暨综合业务培训班上，由县纪委监委审理室主任指导，加强对案件审理相关知识的学习。2022年2月25日举办的2022年第三期“视频讲堂”，由省纪委监委相关负责人领学，扎实做好审查调查安全工作。二是按照培训学习的要求，严把案件材料审核关，完善酒驾违纪等相关材料，严格按照案件办理程序办理。三是已与审理室沟通联系，并在全县纪检监察系统干部作风建设暨综合业务培训班上学习了案件审理知识，进一步规范纪检监察工作。

三、用好前期成果，持续抓好后续整改 

一是加强学习，提高政治站位。县直工委班子及全体干部职工按照学懂弄通做实的要求，持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，筑牢理想信念根基。衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省市县委的决策部署上来，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，全面落实全面从严治党主体责任。 

二是抓好后续，确保整改实效。在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，善始善终，持续推进巡察整改落实。进一步强化整改职责，注重研究解决整改中出现的新情况、新问题，加强跟踪督办和检查问责，对已完成的整改任务，要组织整改落实再督查，巩固整改成果，防止反弹回潮，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。 

三是组织“回头看”，扩大整改成果。要切实加强对整改落实成果的督查，适时组织整改落实情况“回头看”，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，分析研究深层原因，采取措施予以解决，持续巩固扩大整改成果。  

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0556-4162648：邮政地址：太湖县晋熙镇广税巷6号；电子邮箱：thxzgw2648@163.com。

中共太湖县直属机关工作委员会

2022年6月10日