“打开医院汇编的《规章制度与岗位职责》，封面上的‘廉’字就变得灵动，我们每天学习制度时，同步感受廉洁”。今年，太湖县人民医院的职工明显体会到廉洁文化时刻萦绕身边。党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，该院将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，从细节处着手，打造“廉润太医”廉洁文化品牌，让廉洁文化在潜移默化中深入人心。

寓“廉”于学

按照计划学。年初，制定党委理论学习中心组学习计划，将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述、党内法规列入中心组学习计划，每月按计划由纪委书记领学，并将医疗领域腐败典型案件汇编入《廉洁教育读本》进行学习。走进基地学。组织干部职工及家属共30批次300余人，前往太湖县廉洁文化馆参加廉政教育活动。组织干部职工共58批次572人，赴县美术馆参观“清心守廉洁 直道为奉公”廉洁文化包公主题馆藏古籍文献暨太湖县廉洁文化优秀作品展。“听审”思考学。组织职能科室主要负责同志20余人，赴太湖县人民法院旁听被告人叶某某涉嫌受贿罪一案的庭审，将党风廉政教育课堂前移到庭审现场， 通过“听审”，用“案中人”警醒“身边人”。

寓“廉”于讲

领导带头讲。党委班子成员分别到联系支部进行“学习二十大 廉政放心间”主题宣讲。院纪委书记定期深入一线科室开展“廉政查房”，进行主题宣讲。警示教育讲。在党风廉政建设工作会议上，驻委纪检组组长、院纪委书记讲廉；1-7月开展专题警示教育6场次，参会300余人；对新任职干部、青年干部及重点人群开展廉政谈话3场次，参会32人。青年积极讲。举办青年干部“清廉·青年说”宣讲赛，11名青年干部以相声、脱口秀、朗诵、演讲等形式进行宣讲。家属深情讲。在廉洁文化馆清风讲堂，药剂科主任的爱人做了《共守廉政之约 共建廉洁之家》的发言，满怀深情地请爱人珍惜岗位、珍爱家庭，做一名让组织放心的好员工、让家人安心的好丈夫。书面寄语讲。创新设计含家人廉政寄语栏的《家庭助廉承诺书》，院班子成员、职能科室负责人的家人书写寄语32份，寄语中既有父母的谆谆教诲，也有爱人的肺腑之言，还有孩子的关切话语，都表达了对亲人廉洁从业的期望。紧盯节点讲。元旦、春节、端午等节前分别向每位中层干部发送节日廉政短信及《廉洁过节提示单》，在升学季发放《严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的工作提示单》，增强职工廉洁意识。

寓“廉”于屏

警示牌写“廉”。设计制作廉政警示牌，心形小框内有党员干部亲笔书写的廉政箴言，达到了“一人一语源于心、一举一动见于行”的效果。“清风卡”送“廉”。为新任职干部送上了“清风关爱卡”，关爱卡包含廉政箴言、医院理念、九项准则等元素，以绿色清新之风为大家送去关爱。显示屏播“廉”。县医院13件廉洁文化作品获县级奖，对获奖的视频类作品，通过门诊大厅电子屏滚动播放，对文学类、书画类作品，展播在医院文化长廊“廉洁文化版块”。公众号展“廉”。在微信公众号推送《名言学习--弘扬中华优秀传统文化》五篇，发布廉洁文化作品20篇，转发廉政警示教育相关素材12次。院史馆融“廉”。“一花五叶、初心如一”，在医院文化长廊、院史馆，处处蕴藏着代表廉洁元素的“荷”。常用品印“廉”。借助三级综合医院创建制度修订的契机，将“廉润太医  你我共建”印在《规章制度与岗位职责》等书籍封面，职工使用书籍频次高，感受“廉”的机会就多。在一次性纸杯印“廉”字，既不增加成本又让“廉”无处不在，通过小细节使廉洁深入职工真实的生活世界，深入他们的心灵，触动他们的思想。

寓“廉”于查

“双积分制”查。院党委以党员教育管理和党支部建设为着眼点与切入点，创新建立支部和党员“双积分制”，对双积分制落实情况定期督查，对习近平总书记关于党风廉政建设重要论述在基层党组织的落实落地进行督查。“四不两直”查。随机抽取科室，就党风廉政建设、行风专项整治工作落实情况、廉洁从业九项准则落实情况进行督查7次。对急诊转诊情况每周追踪，对救护车油卡使用随机检查。“关键岗位”查。梳理医院廉政风险点，对轮岗制度等执行情况定期督查，对重点监控药品监管情况随机督查。

下一步，医院将进一步推动廉洁价值理念贯穿高质量发展全过程、各方面，着力实现党风清正、院风清朗、医风清新、作风清明。（陈芳梅）