“4月份，殷延庆拒收患者红包1000元。”

“9月份，廖善军拒收患者红包500元。”

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10月10日，太湖县中医院公开表扬了1-9月份拒收患者红包的10名医生。

实施拒收“红包”公开表扬制度，正是该县中医院治理“红包”问题的一个绝招。“院纪委每个月对各科室医生拒收‘红包’进行登记造表，并在职工会上进行通报表扬，使拒收‘红包’者得到尊重和鼓励。”医院纪委负责人周运松介绍。

“殷瑛医生7月份收到红包500元，直接给患者交住院押金了。”

“6月份，詹淑琴医生拒收了患者赠送的1000元购物卡。”

翻开该院收受红包退还登记表，上面清清楚楚地记录着每一个“红包”的来由去向。哪一床的病人送的、怎么退回去的，这些信息一目了然。

“有的红包会当面退还，实在退不回去的，就把钱充进病人的住院费。”该院医务人员对患者“塞”红包自主创新一些“小妙招”，根据不同人群采用不同的婉拒手段。据统计，截至今年9月底，该院医务人员共拒收红包16人次，合计10000元。

“在我们院，拒收‘红包’的医生可以得到嘉奖，少数收受‘红包’者则要受到惩处。”该院建立拒收红包奖励制度，对主动上交、充入住院押金或公开退还的，提交相关照片资料等证据，由科室即时上报医院监察室登记，每例给予当事医务人员50元奖励。同时，也把收受患者“红包”、接受药品回扣等行为列为医德医风“一票否决”内容，并与考核奖励相挂钩。

“我们希望通过自觉抵制‘红包’，在全体医务人员中牢固树立廉洁行医的意识，自觉践行职业操守。”一直以来，该县中医院将党风廉政建设和医德医风建设摆在首位，规范医疗服务行为，捍卫医德尊严，从而不断构建和谐的医患关系。