目前，太湖县春季大型现场招聘会正如火如荼进行中，围绕稳就业、保居民就业，督促有关职能部门履职施策，全面发力保存量、拓增量，稳就业、保民生，优服务、促发展，经开区纪检监察工委下沉企业一线、招聘现场等地，开展监督检查工作。

一看宣传氛围是否浓厚。招聘会前夕，经开区组织召开2023季度春季重点企业招工部署会，听取并收集企业诉求，合理部署此次招工，既要保障企业用工需求，又要促进劳动者就业，解决招工就业“两头难”的问题。经开区微信公众号、太湖永成人才市场等公众号对此次春季招聘会进行宣传、报道，招聘会现场各企业以展板为辅，以现场人员解说为主进行详细介绍。

二看现场秩序是否井然。此次招聘会为期13天，每天至少保证2个乡镇专场，错峰开展，有序进行。经现场查看，应聘者由各乡镇政府专车接送，交通秩序井然，现场志愿者对密集人群进行引导，确保应聘者充分了解所有岗位，按需选岗。

三看企业用工需求如何满足。此次春季招聘会，经开区累计有40余家企业参加，其中包括安徽集友新材料股份有限公司、太湖金张科技股份有限公司、安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司等龙头企业，也有膜材料的一众企业。招聘岗位既含括行业领域的高精尖人才，也有普工、车工等，岗位涉及范围广、人数需求多。除现场招聘，太湖永成人才网还开展线上招聘活动，部分企业将到职校开展招聘活动，通过多种渠道挖掘用工人才，满足企业用工需求。

四看应聘者后顾之忧如何解决。在监督检查中发现应聘者对住房、子女就学问题有担忧，督查组及时向职能部门进行反馈，进一步满足外来职工住房、子女就学、医疗等需求保障，确保外来人员随迁子女教育就学，城区之外和非本地户籍学生与本地生源一样享受同等教育政策，帮助规模企业留住人才。

接下来，区纪检监察工委将聚焦“六稳”“六保”，持续强化“护航行动”，以强有力的监督推动职能部门落实各项惠企政策，促进市场主体健康发展，帮助企业纾困解难、赋能添力，把营商环境这个“软实力”变为夯实经济发展的“硬支撑”。