“刘瑶瑶同志：祝贺您凭借出色的专业能力与担当精神，走上新的管理岗位……”5月7日下午5点30分，太湖县人民医院预防保健科副科长刘瑶瑶结束了一天忙碌的工作，轻声掩上办公室的门，小心翼翼地从抽屉里取出那封印着“清风卡”的信封，再一次细细品读。

读到信中“愿您如太湖之水，清澈坦荡；如医院之松，挺拔向阳”时，她深有触动，而下午廉政谈话中院党委那句“天上不会掉馅饼，管住嘴、管住手、管住腿”的叮嘱，也仿佛在耳边回响。这封由院党委、院纪委为她“量身定制”的信，字字千钧，既饱含信任与期许，更传递着严管厚爱的良苦用心。

当天下午，医院召开中层干部任前廉政谈话会，院党委、院纪委负责人分别从“紧跟时代、严守纪律、履职担当、锤炼本领、恪守医德”等方面，为新任职中层干部上了一堂生动的廉政课。谈话结合医药领域腐败问题专项整治中的典型案例，深刻剖析了打着“学术交流”等幌子搞隐形变异腐败的种种表现，要求大家警惕“看片人”变成“片中人”，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及其实施细则，坚决抵制商业提成、“红包”回扣、欺诈骗保等行为。谈话还特别强调，中层干部必须履行“一岗双责”，管好科室、带好团队，同时要把人文关怀融入日常，让廉洁行医与温暖服务同向同行。

会上，刘瑶瑶等8名新任职干部代表作了表态发言。大家表示，从一名普通员工走上管理岗位，变的是角色，不变的是“敬佑生命、救死扶伤”的誓言。院党委、院纪委发放的“清风卡”和量身定制的廉洁书信，让她们既感受到组织的信任，也更清醒认识到肩上的责任。“我会把这封信一直放在办公桌抽屉里，迷茫时拿出来看看，提醒自己不忘初心；想懈怠时拿出来看看，鞭策自己再鼓干劲。”刘瑶瑶说。

这次谈话会是县医院加强年轻干部教育管理的一个缩影。近年来，医院党委、纪委坚持把廉洁文化建设融入干部“选、育、管、用”全过程，建立新任职干部“五个一”廉洁教育套餐——一次集体谈话、一封廉洁书信、一次表态发言、一次警示教育、一份廉洁承诺，帮助年轻干部扣好廉洁从医的“第一粒扣子”。为了让廉洁教育更“走心”，医院纪委探索出“领导带头讲、警示教育讲、青年积极讲、家属深情讲、书面寄语讲、紧盯节点讲”的“六讲”模式。在《家庭助廉承诺书》上专门设计了“家人一言，恩泽一生”廉政寄语栏。

在今年的集体谈话中，院纪委特别增加了“隐形变异腐败警示”“医保基金规范使用”“人文关怀清单落实”等贴近实际的内容，并将定期开展家访、助廉活动，构建“组织+家庭”双层防护网。更值得一提的是，医院倾心打造“廉润太医”廉洁文化品牌，让“廉”无处不在——翻开制度汇编，“廉”映入眼帘；端起一次性纸杯，“廉润太医、你我共建”八个字握在手心；显示屏滚动播放廉洁标语，院史馆也积极融入廉洁元素，电脑开机就有廉洁屏保、廉洁桌面，每个节气有原创的节气说廉漫画。

从廉洁桌面的方寸之间到纸杯的日常陪伴，从集体谈话的郑重提醒到家属寄语的温情嘱托，“廉”正以润物无声的方式，浸润着每一位太医人的心灵。