为扎实推进“太企廉”建设，切实加强新入职员工纪律教育和规矩教育，筑牢青年员工廉洁自律思想防线，帮助新员工端正职业态度、严守从业底线，顺利开启职业生涯新篇章，10月8日上午，县熙湖产投（发投）集团召开新入职员工廉洁从业谈心谈话会。

会议指出，风清气正的政治生态是国有企业高质量发展的重要基石，严守纪律规矩的思想自觉是干部职工行稳致远的根本保障。廉洁从业无小事，岗位不分大小，廉洁不分远近。新员工步入工作岗位，既是个人职业生涯的全新起点，也正式迈入了纪律规矩的考验期，必须从起步之初绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想堤坝。

结合国企工作实际，会议对全体新入职员工提出明确廉洁从业要求。一是筑牢思想防线，始终坚守初心使命，常态化加强党纪法规、行业准则和企业规章制度学习，从思想根源上杜绝违规违纪隐患。二是严守工作纪律，恪守职业操守，严格遵守单位各项管理制度、工作流程和廉洁纪律，依规依矩开展各项工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是坚持诚信履职，立足岗位担当作为，脚踏实地履职尽责，干干净净做事、清清白白做人，以务实作风做好本职工作。四是主动接受监督，自觉将个人工作、言行置于制度监督和同事监督之下，习惯在约束中工作、在阳光下履职。

谈话会后，全体新入职员工郑重签署《廉洁从业承诺书》。大家纷纷表示，将以此次谈心谈话为契机，深刻领会廉洁教育内涵，牢记岗位职责与廉洁底线，严格遵守各项纪律规矩，坚守初心、严于律己、踏实履职，以清正廉洁的作风、求真务实的态度投入到今后的工作中，不负岗位、不负担当。（胡文龙）