为帮助受处分党员干部解开思想“包袱”，重拾干事创业的激情，小池镇纪委坚持“严管与厚爱结合，激励与约束并重”原则，积极开展对受处分党员干部暖心回访工作。

因人施策、对症而访。事先与受处分党员干部所在党支部做好沟通，全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等有关情况，提前列好回访计划，确保回访工作有的放矢。

疏导帮教，消除心结。与被处分的党员干部进行面对面谈心谈话，让受处分党员心理得到安慰，鼓励其卸下思想包袱，积极参加支部活动，认真学习领会党的纪律和章程，充分发挥党员先锋模范作用。

长效机制，台账管理。建立受处分党员干部登记台账，总结梳理回访过程中发现的问题。从根本上卸掉思想上的“包袱”，纠正认识上的“误区”，确保在管理教育党员干部的路上不落下一人。

今年以来，该镇纪委已对2名受过处分的党员干部进行暖心回访，通过常态化开展受处分人员的关爱帮扶工作，督促被处分人所在党委党组织及时与被处分人员沟通交流，帮助他们正确认识错误，放下思想包袱，重新以饱满的精神对待工作。