为充分了解百里镇各村（社区）半年以来党风廉政建设工作开展情况，进一步发挥目标管理制度的激励、约束作用，充分调动村“两委”干部的工作积极性，7月5日至6日，百里镇纪委对全镇10个村（社区）开展了2022年上半年度村级党风廉政建设工作检查考核，“把脉问诊”村级党风廉政建设情况，查摆问题和不足，共同推进全镇党风廉政建设向上向好。

考核采取实地查看、翻阅材料、谈话了解等方式，对照半年度考核目标细则，从两大事项逐步进行考核。一是检查各村级是否严格贯彻落实上级纪委下发的各类文件精神，是否开展党纪党规学习警示教育，是否向镇党委汇报党风廉政建设工作情况等。二是纪检委员责任落实情况，包含各村级纪检委员配备、村级“小微权力”平台信息录入、平台宣传情况，以及村干部遵守工作纪律等方面工作的监督情况。

通过此次考核，镇纪委全面系统地了解了各村（社区）党风廉政建设主体责任落实、“小微权力”规范运行、村级纪检委员履职、廉洁自律等工作落实情况。

下一步，百里镇纪委将根据《百里镇村干部积分制管理考核办法》，对考核中发现的问题和不足及时反馈到各村（社区）落实好督查整改，并以此次考核为契机，进一步提高政治站位和思想认识，认真学习贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，持之以恒抓好村级党风廉政建设工作，监督完善村级“小微权力”运行，坚决纠治发生在群众身边的“四风”问题，为乡村振兴战略全面推进提供坚强的纪律保障。