今年以来，晋熙镇纪委积极搭建成长平台，多措并举切实筑牢年轻干部的思想防线，综合运用任前谈话、警示教育、清廉党课等方式，从严从实把好年轻干部教育“入口”关。不断培育年轻干部廉洁品格，让廉洁的种子在年轻干部的心中落地生根。

任前谈话立规矩，划定红线不能越。在任前廉政座谈中，深入了解年轻干部入职体会、成长心声、工作诉求和意见建议，及时掌握年轻干部综合表现和思想动态。在生活、工作中立规矩，学会做人做事；在贪与廉中划红线，不糊里糊涂或铤而走险地犯错、触犯法律法规。

开展警示教育，强化自我约束。充分用好近年来查处的违纪违法典型案例，用“身边事”“身边案”警示教育“身边人”，进一步筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。要求年轻干部从中吸取基层干部违法违纪、以权谋私案件所带来的启示和教训，警醒青年干部要以案为鉴、警钟长鸣，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

清廉党课成为“必修课”。只要镇机关开展学习培训，廉政党课都成为了一堂“必修课”，镇纪委为青年干部培训班精心设置廉政课程表，量身打造包括观看警示教育片、具体案例原因分析、纪法教育学习等廉政教育“套餐”，引导年轻干部筑牢思想防线。截至目前已开展廉政党课3期，参学年轻干部达到35人次。

下一步，晋熙镇纪委将从持续强化学习教育、定期谈心谈话、补充更新廉政档案、动态跟踪管理等方面入手，开展有针对性的教育，建立健全精准监督体系，扣好青年干部廉洁从政的“第一粒扣子”。