为进一步做好农村人居环境整治工作，推动乡村振兴发展，小池镇坚持创新工作举措，完善基础设施，打造宜居环境，镇纪委坚持问题导向，助力建设美好家园。

一是抓整治、促提升，落实人居环境整治开展广度。健全工作机制，成立小池镇环境专项整治工作领导小组。以镇党委书记为组长、镇长为副组长，其他班子成员及相关站所人员为成员。建立健全镇、村、组三级管理机制，层层细化压实责任。先后参与组织镇村两级干部赴滁州、芜湖以及周边乡镇等地学习，进一步拓宽乡村干部视野，引进先进经验。完善“户打扫、村收集、镇转运”的垃圾清运网络体系。全镇14个村全部建立了长效保洁机制，切实做到环境卫生分片包区，卫生治理到组到人。

二是抓宣传，强氛围，激发人居环境整治参与热度。积极营造宣传氛围，入户发放宣传单10000余份，确保宣传覆盖全镇每一户农户。利用村村响广播宣传。制作人居环境专项整治音频，通过村村响广播播放2000余小时。利用短信宣传。针对外出务工人员，利用手机短信方式发送宣传短信20000余条。采用“党建+人居环境整治”模式，充分利用党员活动日、无职党员设岗定责等，组织带动群众开展房前屋后、村庄、道路、河道等环境卫生整治。建立农村人居环境整治激励常态机制，深入挖掘在农村人居环境整治中的先进典型，积极营造人人参与的浓厚氛围。

三是抓重点、带发展，夯实人居环境整治基础厚度。以打造小池精品特色集镇为发展目标，积极融入乡村振兴建设发展大局，制定小池镇集镇建设发展五年规划，补齐集镇基础设施短板，加大农村改厕提升与长效管护机制建设，分类推进农村户用厕所无害化改造，完成农村户厕改造790户。全面推进村庄清洁行动，加强公共基础设施建设，统筹做好生活污水治理和改厕的衔接，新建年处理能力8000吨的粪污处理厂一座。投资500万元完成集镇区环境改造工程。

四是抓评比、保实效，铸就人居环境整治考核硬度。健全完善考核评比制度，将农村人居环境整治工作纳入社会发展总体规划、纳入重要议事日程、纳入年度绩效考核，与各项重点工作同安排、同部署、同考核。制定下发了《小池镇农村人居环境整治村庄清洁行动实施方案》。由镇纪委牵头成立环境卫生督查指导组，每季度对全镇各村以拍照、现场检查等形式进行督查指导，分析不足，促进整改，交流经验。以“五老”为主体探索实施积分制测评，对优秀自然组进行一定量的现金奖励。广泛开展文明村镇创建，深化“最美庭院”建设，引导群众改变生活陋习，不断扩大文明系列活动覆盖面和影响力。