为切实转变基层干部作风，提高干部队伍整体素质，百里镇纪委“三措并举”助推作风建设，促进全体党员干部在工作中锤炼作风，推动作风建设向纵深发展。

加强教育引导，筑牢思想防线。坚持作风建设教育先行的理念，结合违纪违法典型案例开展警示教育，引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线。定期传达通报最新干部作风整顿工作要求和市县违规违纪典型案例通报。组织各蹲村镇干、村“两委”等定期召开党风廉政教育培训会，时刻防范“四风”问题，通过勤叮嘱、勤传达，让广大党员干部绷紧廉政弦，筑牢思想防线。

完善管理制度，健全考核机制。出台《村（居）“两委”干部管理办法》，健全完善村委会考勤、请假、外出报备等管理机制，严格实行上下班和值班制度，杜绝迟到早退、空岗脱岗等现象，用制度硬性约束优化干部队伍建设，督促广大干部主动履职，自觉担当作为。同时，把基层干部日常考勤情况和学习情况同个人考核挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向。

聚焦主责主业，紧盯督促整改。紧盯当前干部作风方面普遍存在的问题，对工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，持续整治基层作风纪律。围绕全镇重大项目、信访维稳、安全生产等重点工作开展不定期巡查，严肃监督执纪问责，建立常态化长效机制。通过严肃查处工作不在状态、作风散漫等不良现象，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，以正风肃纪实现干部作风的根本好转和工作效能的持续提升。