“你作为一名党总支书记，在平时的工作中还存在魄力不足、工作中手脚放不开的问题，在今后的工作里还要克服畏难思想，当好‘领头雁’……”这个场景是徐桥镇纪委对辖区村（社区）党员干部进行谈心谈话的一个缩影。

  今年以来，为进一步加强基层党风廉政建设工作，切实提升干部履职担当能力，徐桥镇纪委充分发挥监督保障执行作用，同村（社区）党员干部开展谈心谈话，让谈心谈话成为推动工作落实的常态。

  徐桥镇纪委采取“谈前找问题、谈中点问题、谈后促整改”的工作思路，围绕上级决策部署落实情况、村两委班子履职情况、个人廉洁自律等方面，同时结合信访反映、日常监督检查以及上级巡视巡察中发现的问题，定制“个性化谈话方案”，指出存在的不足和下一步工作方向。通过点透问题、讲清责任，进一步帮助党员干部纠正思想偏差，激励履职担当。“组织一针见血地指出了我存在的问题，我照单全收、积极整改，在下一步工作中带好头、尽好责，积极担当作为。”好汉村党总支书记表示。

  “通过谈心谈话，镇纪委能够抓早抓小，及时指出苗头性、倾向性问题，把问题消灭在萌芽状态。”徐桥镇纪委主要负责人表示，“下一步，我们将坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，常态化开展谈心谈话，切实增强党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。”