“部分乡镇纪委和派驻（出）机构监督检查不够扎实，监督浮于表面，问题质量不高，如指出小微权力‘监督一点通’平台信息录入不及时等问题时，未写清楚村（社区）、信息公开事项、时间等。”

“今年上半年，仍有4个派驻（出）机构存在零立案、零自办立案件情况。”

为进一步统一思想、理清思路、凝聚共识，推动全县纪检监察工作再上新台阶，近日，太湖县纪检监察机构2024年上半年工作总结调度会召开，会议通报了全县纪检监察机关在党风政风监督、信访举报、监督检查审查调查、外宣等方面的重点工作，部分乡镇纪委、派驻纪检监察机构进行了交流或表态发言。同时，参会人员集中观看了市纪委监委拍摄的警示教育片《手握戒尺 不越雷池》。

“总结调度会既让我感到了压力，也让我学到了其他乡镇纪委在日常监督中的好经验好做法，为我们提供了新思路，在接下来的工作中我们会学习先进、补齐短板，奋勇争先。”该县晋熙镇纪委书记李三红说道。

为全面激发纪检监察干部工作动能，近年来，该县纪委监委探索建立定期“晒单”模式，运用专题会议、季度通报、半年度总结等多种方式，对各项重点工作开展情况进行分析研判，深入查找存在的短板和不足，通过晒成绩、找差距，一针见血指出“病灶”，对症下药开出“良方”，对下一步工作任务进行再细化、再安排、再部署，动员全县纪检监察干部进一步明确目标方向，突出工作重点，上劲加压、争先进位，推动全县纪检监察工作高质量发展。

“下半年，要以此次工作总结调度会为契机，抓紧查问题、强弱项，毫不松懈抓紧抓实各项工作，力争取得新突破。”该县纪委监委主要负责同志表示，要不断提升政治监督质效，一体推进“三不腐”，同时聚焦自身建设，在打造高质量专业化纪检监察铁军上持续发力，勠力同心。