“孩子转学后，在学校适应得不错，现在我心里踏实多了，很感谢纪工委帮我解决子女的就学问题，让我和爱人都可以安心在园区工作。”近日，安徽富印新材料股份有限公司职工王先生终于长舒了一口气，在太湖经开区管委会和纪工委的帮助下，孩子从徐桥镇小学顺利转学到了开发区小学，自己的一件心事也落了地。

此前，太湖县纪检监察干部在走访督查优化营商环境和纾困惠企政策落实情况时，收到部分企业反映外来职工子女难以在城区入学的问题。近年来，太湖县围绕功能膜等主导产业，全力开展双招双引，引进了一大批重点项目，吸引了大量优秀企业家和人才到太湖投资、就业。如何妥善解决企业职工子女就学问题，就成为解除企业发展后顾之忧、留住人才的关键一环。

于是，县纪委监委立即将问题反馈至县经开区管委会和县教育局，要求及时帮助企业解决难题。经过及时沟通协调，由县开发区经济发展局在每年开学季前两个月启动摸底调查工作，充分掌握企业职工子女入学需求，并安排专人对接协调县教育局、城区各中小学、幼儿园，确保企业职工子女顺利入学。本学年度以来，已协调解决集友股份、宏宇五洲、深联通讯等36家企业84名职工子女的入学问题。

今年以来，太湖县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，开展“清风护航”优化营商环境专项行动，设置20个营商环境监测点，落实点对点直报、定期走访、跟踪问效等制度，常态收集企业关于营商环境的“第一手诉求”，着力解决优化营商环境中不作为、慢作为、乱作为等问题，切实护航企业高效运转。

“我们将持续结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯营商环境方面反映强烈的突出问题，紧盯责任、纪律、作风问题，督促职能部门履职尽责、整改整治，切实为企业办实事、解难题。”该县纪委监委有关负责人表示。