“本来我还担心以现在的就业形势找工作会比较难，没想到这么快就找到了心仪的工作。”前不久，来自安庆师范大学的2024届毕业生小林，通过“地+校+企”三方合作举办的双选会入职太湖金张科技股份有限公司，他对公司工作环境和待遇都表示非常满意，对未来发展前景感到很期待。

 像小林一样的应届毕业生金张科技股份有限公司一共签约了20位，分别来自江西、湖北、安徽、河南等地。

 高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。近年来，太湖县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持把保障青年群体特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，紧盯政策落实、技能培训、事业单位招聘招考、企业招工用工等关键环节，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式开展全程“跟进式”监督。推动相关职能部门下沉到企业、高校，掌握企业用工需求和高校毕业生的就业意愿，确保用工企业和求职毕业生之间的联系更加精准高效，进一步提高高校毕业生的就业率和就业质量。

 该县纪委监委还充分发挥“室组地+片区+部门”协作优势，推动人社、教育、民政等相关部门形成工作合力，共同解决高校毕业生就业难问题。督促相关部门优化就业服务，提升就业质量，如通过加强就业指导，提供个性化的职业规划服务;加强职业技能培训，提高高校毕业生的就业竞争力;加强就业信息发布，拓宽就业渠道等办法，为高校毕业生提供更多的就业机会和更好的就业服务。

 在该县纪委监委的监督推动下，该县人社局积极开展“走出去，请进来”系列活动，先后赴上海、南京、青岛、安庆等省内外高校开展“招才引智高校行活动”，并邀请高校师生来到太湖县知名企业观摩研学，宣讲就业创业优惠政策，为毕业生就业方向提供具体参考。同时通过“2+N”招聘、就业见习、招录招考等方式积极稳定拓展岗位供给，吸引更多高校毕业生来太湖就业创业。

 今年以来，该县共迎来231名高校毕业生参加就业见习，其中188名走上县内企业见习岗位。

 “下一步，我们将坚持问题导向，坚决查处就业服务中的不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督全力保障高校毕业生‘好就业’‘就好业’。”该县纪委监委相关负责人表示。