为适应监督全覆盖的新形势，进一步加强对党员干部的全方位、立体式监督，今年以来，太湖县纪委监委遵循“应建尽建、一人一档”的原则，为全县1000余名党员领导干部建立健全了廉政档案。

 为做实做细廉政档案建立工作，该县纪委监委分管负责人牵头，充分运用委机关、派驻(出)纪检监察组、乡镇纪委“三方合力”，按照廉政档案建立相关要求，准确如实采集个人信息登记表、干部履历表、干部任免表、班子成员民主生活会材料、述职述廉报告等。

 为确保档案内容的完整性和真实性，该县纪委监委明确相关科室专人负责、专柜保管，实行“纸质档案+电子档案”同步归档、同步管理，严格档案查阅程序。既抓廉政档案的规范管理，又注重对廉政档案资料实行动态更新，让档案真实反映干部的廉情，确保见档如见人。同时，该县纪委监委进一步发挥档案价值，把廉政档案运用到监督执纪执法全过程，为评优评先、选拔任用、职级晋升、廉政意见回复等提供客观事实依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。第四季度以来，通过廉政档案核查个人基本信息251余次，参考廉政档案出具党员干部廉政意见回复919人次，切实提高了监督实效。

“廉政档案好比党员领导干部的廉政‘画像’，记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，是考察、推荐、考核、评议干部及线索处置、审查调查等工作的重要依据。下一步，我们将让廉政档案真正‘活’起来，通过加强干部队伍监督管理，夯实监督执纪基础。”该县纪委监委相关负责人表示。