“被处分后我的情绪一度很低落、思想负担较重，在工作上畏畏缩缩，生怕出错。”近日，太湖县徐桥镇一名受处分的干部马某某在该镇纪委开展回访时袒露了自己的心声，“感谢组织没有放弃我，反而专门抽时间开导我、鼓励我，经过这次回访，我会好好吸取教训，从严要求自己……”

 此前，因履行巡察整改责任不到位，马某某被给予党内警告处分，之后情绪低落，感觉自己身上有了“污点”，一度工作不在状态。了解情况后，该镇纪委主动开展暖心回访，对该名干部开展心理辅导，助力其化压力为动力，卸下“包袱”再出发。

这是太湖县纪委监委开展暖心回访的生动缩影。为进一步强化对受处分人员的教育管理、关心激励，该县纪委监委紧扣“访前、访中、访后”全过程链条，坚持“一访一策”做实做细回访教育。访前制定回访方案，针对被处分干部的违纪情形、性格特点、思想认识、现实表现等情况，“量身定制”回访方案；访中传递组织温暖，因类施策开展谈心谈话，对心态失衡的运用“疏导式”谈话，对作风懈怠的运用“提醒式”谈话，对悲观消极的运用“鼓励式”谈话，对提出诉求的运用“关怀式”谈话；访后动态跟进了解，回访组如实填写暖心回访登记表，并将回访情况向其所在基层党组织反馈，对思想转化不彻底、工作消极懈怠的，进行重点教育、监督和管理，防止“一访了之”，确保受处分干部真干真改、一改到底。2024年以来，已开展回访教育56人次。

“处分不是目的，教育挽救才是根本。”该县纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将持续健全暖心回访教育机制，让受处分的党员干部真正感受到组织的关怀和温暖，达到回访一人、教育一群、影响一片的良好效果。”