“大家走上新岗位，意味着站在新起点、肩负新使命，面对的不仅是事业发展的广阔舞台，更有各种诱惑与挑战交织的复杂考验……”近日，太湖县纪委监委、县委组织部联合开展新任职干部集体廉政教育，通过“面对面”廉政谈话与廉政测试相结合的方式，为21名新提任干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

在廉政谈话环节，该县纪委监委有关负责同志围绕新任职干部要始终以“敬畏之心”守住纪律底线、以“慎独慎微”锻造过硬品格、以“监督约束”护航行稳致远等三个方面提出要求，殷切希望新任职干部能够正确处理公与私、情与法、利与义的关系，把廉洁从政作为立身之本、履职之基。

为检验教育成效，在廉政谈话后，该县纪委监委立即组织新任职干部参加廉政知识测试。测试内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和中央八项规定及其实施细则精神，“以考促学”推动干部知敬畏、守底线，对新任职干部起到了良好的提醒和警示作用。

“这堂廉政谈话既是组织关怀的‘清醒剂’，更是从政路上的‘平安符’。”刚参加完廉政谈话的新任职干部深有感触地说。

近年来，该县纪委监委始终秉持“防微杜渐、抓早抓小、标本兼治”的工作理念，将纪律教育关口前移，变“事后追责”为“事前预防”，紧盯干部提拔任用关键节点、权力集中重点领域，以全周期管理思维不断完善任前廉政教育机制，通过任前廉政谈话、廉政知识测试、观看警示教育片、旁听庭审等举措常态化开展任前廉政教育，为新任职干部系好廉洁从政“风纪扣”。

“我们将始终把干部队伍建设作为政治生态建设的核心抓手，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，创新形式开展廉政教育，推动形成担当作为与清正廉洁互促共进的良性循环，为干部健康成长保驾护航。”该县纪委监委有关负责同志表示。